Профсоюзная жизнь

С таким посылом выступил председатель ФПБ Михаил Орда на пленарном заседании 110-й сессии Международной конференции труда, которая проходит в эти дни. Этот форум часто называют всемирным парламентом труда, где правительствам, организациям нанимателей и профсоюзов предоставляется возможность в трехстороннем формате обсуждать социальные проблемы, вопросы трудовых отношений и различные темы, связанные со сферой труда.

https://www.youtube.com/watch?v=UOekj2-ylEs

                                                                                                          УТВЕРЖДЁН

                                                                                                          на заседании совета ППО

                                                                                                           № 1 от 03.01.2022

                                                                       ПЛАН

работы Совета ветеранов педагогического труда и профсоюзного движения ГУО «Ильянская средняя школа имени А.А.Гримотя» в 2022 году

                                                                                   УТВЕРЖДЕН

                                                                           на заседании профкома

                                                                           от 03 января 2022 года         

                                                                                 протокол №1

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ГУО «ИЛЬЯНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ИМЕНИ А.А.ГРИМОТЯ»

НА 2022 ГОД

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• реализация решений съезда ФПБ, съезда Белорусского профсоюза работников образования и науки, Минской областной и районной отчетно-выборных профсоюзных конференций;
• защита законных прав и гарантий членов профсоюза;
• совершенствование стиля и методов профсоюзной работы;
• контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм охраны труда;
• развитие социального партнерства;
• организация и проведение культурно-массовых мероприятий;
• организация и проведение туристско – экскурсионных поездок с УП «Беларустурист»;
• содействие в организации оздоровления членов профсоюза и их детей с УП «Белпрофсоюзкурорт»;
• информационное обеспечение деятельности первичной профорганизации

1. ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ СОБРАНИЙ

1. II. ПРОВЕДЕНИЕ ЗАСЕДАНИЙ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Ш. МЕРОПРИЯТИЯ:

1. Подготовить:

* статистический отчет райкому профсоюза о состоянии профсоюзного членства на 01.01.2023 г.;

* проект коллективного договора на 2022-2025гг. июнь;

*информацию по организации общественного контроля по охране труда. До 20.12.2022 г.

*информацию по контрактной форме найма. До 20.12.2022г.

2. Принимать активное участие в подготовке и проведении торжественных мероприятий, посвященных началу учебного года, Дню народного единства Дню учителя, Новому году, 8 Марта, Дню защитника Отечества, окончанию учебного года, чествование юбиляров. Постоянно

*Принимать участие в праздничных мероприятиях, посвященных Дню победы.          Май-Июнь

3. Организовывать экскурсии по историческим местам, посещение музеев, концертов по желанию членов профсоюза. Постоянно
4. Согласовывать с администрацией приказы о материальном стимулировании работников школы. Постоянно
5. Оперативно рассматривать заявления и устные обращения членов профсоюза.

6.Продолжить работу по выполнению решений отчетно-выборного собрания. Постоянно

7.Принимать участие готовности УО к новому учебному году.

8.Принимать участие в районных мероприятиях, проводимых райкомом профсоюза.

* принять участие в подготовке школы к работе в осеннее - зимний период;

*обсуждать на заседаниях профкома выполнение решений профсоюзной организации, вышестоящих профсоюзных органов и информировать об этом членов профсоюза;

*на заседаниях профкомов утверждать характеристики на работников, подлежащих аттестации;

*согласовывать расписание занятий, графики дежурств учителей, график отпусков;

*постоянно обновлять профсоюзный уголок;

*заслушивать на собраниях выполнение критических замечаний членов профсоюза, высказанных на предыдущих собраниях;

*контролировать своевременное введение в действие нормативных документов по оплате труда, охране труда, социальных гарантий;

*принимать активное участие в акциях солидарности, проводимых отраслевым профсоюзом, ФПБ в соответствии с Уставом профсоюза;

*принимать меры по привлечению в профсоюз вновь принятых работников;

*приобрести новогодние подарки для детей, работников членов профсоюза;

*способствовать оздоровлению членов профсоюза и их детей;

*оказывать помощь молодым специалистам в улучшении их социально-бытовых условий; постоянно

*оказывать материальную помощь членам профсоюза по их заявлениям, в соответствии с положением.      В течение года

Председатель профсоюзной                                                                        Шушкевич О.А

организации                                                                          .

В Генеральном соглашении зафиксированы обязательства социальных партнеров, которые они взяли на себя добровольно. Правительство, профсоюзы и наниматели определились с мерами, которые обязуются выполнять для достижения необходимого уровня заработной платы, пенсий и пособий, обеспечения занятости, сохранение ценовой доступности основных услуг и товаров.

Лидер национального профцентра Михаил Орда поблагодарил социальных партнеров за активную совместную работу над Генеральным соглашением.

– Безусловно, Генеральное соглашение – это важнейший документ в социально-трудовой сфере. По сути, это письменно зафиксированные обязательства, которые берут на себя правительство, профсоюзы и наниматели по решению важнейших для людей вопросов. Конечно, в прошлом и нынешнем году мы все столкнулись с рядом внешних обстоятельств, которые значительно усложнили работу. Во-первых, это пандемия. Она нанесла колоссальный ущерб мировой экономике и людям. Нам, благодаря выбранной тактике, удалось избежать такого масштабного урона, но определенные издержки, конечно же, есть. Второе – это санкции Евросоюза. Мы договорились с правительством и нанимателями сохранить все те гарантии, которые на сегодня есть у трудящихся. Несмотря на внешнее давление и другие негативные факторы, люди не должны потерять в зарплате, пенсиях, пособиях. Люди должны быть уверены в социальной поддержке со стороны государства. И мы приложим все усилия, чтобы выполнить взятые на себя обязательства, – добавил председатель Федерации профсоюзов.

В свою очередь, министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что одной из основных государственных задач является развитие системы социального партнерства.

– Сегодня социальное партнерство у нас определено на нескольких уровнях. У нас есть уникальная площадка, на которой вырабатываются согласованные позиции и решения по основным социально-трудовым отношениям – Национальный совет по социальным и трудовым вопросам. Но документ, в котором закрепляется все согласованные позиции – это Генеральное соглашение. Красной нитью проходит вопрос, который касается уровня и качества жизни населения. В Генсоглашении есть определенные параметры, которые увязаны с показателями программы социально-экономического развития на текущую пятилетку. Все программы направлены исключительно на человека, на улучшения качества жизни людей, – сказала Ирина Костевич.

Со своей стороны, председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Анатолий Харлап отметил:

– Впереди большая работа. Нанимателям много предстоит сделать, чтобы обеспечить стабильную работу коллективов. Социальные гарантии, предусмотренные Генеральным соглашением, я убежден, будут выполняться. Сейчас все предприятия и субъекты хозяйствования составляют бизнес-план, чтобы покорять новые рубежи в ближайшие три года.

Напомним, предварительные итоги выполнения документа в 2019-2021 годах были подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Как отметили социальные партнеры, несмотря на пандемию и ряд негативных внешних факторов, в абсолютном большинстве нормы соглашения выполнены.

Так, обеспечен прирост валового внутреннего продукта даже выше запланированных цифр. Это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы. В январе – сентябре она составила 1 399,7 рубля, что на 14,6% выше по сравнению с соответствующим показателем прошлого года.

Отдельно необходимо отметить рост заработных плат в бюджетной сфере. Впервые за последние годы заработки в этом секторе превышают 80% от средней заработной платы по стране.

Также сохранены меры по сохранению трудовых коллективов в случае реорганизаций предприятий. Параллельно с этим, профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

Продолжат действовать и нормы о стимулировании работников, которые проходят обучение, развитии института наставничества.

Стоит отметить, что согласно действующему Генеральному соглашению и усилиям сторон социального партнерства, выдерживаются необходимые показатели в сфере занятости. Фактическая безработица в этом году не превышает 4%. Это значительно ниже, чем в ряде стран европейского региона. Снижена неполная занятость. Ведется системная работа по трудоустройству безработных, в этом году трудоустроено свыше 90 тыс. человек. Более трех тысяч прошли обучение, почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства. Субсидии для организации собственного дела получили около тысячи белорусов.

Также выполнены обязательства по сохранению государственного регулирования цен на коммунальные и другие важнейшие услуги, обеспечению доступности медицинского обслуживания, расширению адресной социальной помощи нуждающимся.

– На экономику оказывает воздействие ряд негативных факторов. В первую очередь, это пандемия и незаконное санкционное давление. Но эти обстоятельства не должны сказаться на уровне защищенности трудящихся. Достигнутый уровень гарантий для людей, действующий как на уровне страны в целом, так и на конкретных предприятиях, сохранен. В этом вопросе нас поддержали правительство и наниматели, – подчеркнули в Федерации профсоюзов.

Следует отметить, что особое внимание в ближайшие 3 года будет уделено тем нормам Генерального соглашения, которые не удалось выполнить. Например, в соглашении прописано, что уровень пенсии должен составлять не менее 40% от средней заработной платы. На сегодня этот показатель выполняется во всех регионах, кроме Минска и Минской области. Также под особым контролем – вопрос ценообразования, поскольку цены должны расти адекватно росту заработной планы, пенсий, пособий.

Также ФПБ вместе с правительством и республиканским объединением нанимателей в соответствии с Генеральным соглашением достаточно продуктивно работают над вопросами по совершенствованию законодательства. Речь, в частности, идет об изменении Трудового кодекса.

Участники мероприятия обсуждали ход выполнения Генерального соглашения на 2019-2021 годы. В документе прописан ряд конкретных мер, которые для обеспечения эффективной занятости обязуются выполнить стороны социального партнерства – правительство, профсоюзы и наниматели. В первую очередь, они направлены на снижение безработицы и неполной занятости.

На заседании совета было отмечено, что в текущем году, несмотря на все негативные внешние факторы – пандемию, незаконное санкционное давление – по многим вопросам нашей стране все же удалось достигнуть определенного прогресса.

 – С целью профилактики безработицы нам удалось выстроить совместную работу службы занятости и постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения, – отметила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.

Совместная работа позволила трудоустроить более 90 тыс. человек. Свыше трех тысяч человек прошли обучение, из которых почти 75% – с гарантией последующего трудоустройства.  Субсидии для организации собственного дела  получили около тысячи человек.

По словам министра, активное развитие получила дистанционная форма работы с гражданами. В этом году специалисты провели  свыше 500 электронных ярмарок вакансий – их посетили более 46 тысяч граждан. Кроме того, продолжается работа по совершенствованию Национальной системы квалификации – в настоящий момент в Беларуси утверждено 30 профессиональных стандартов.

Еще одним положительным моментом можно назвать достаточно низкий показатель фактической безработицы, определяемый по методике международной организации труда. В этом году, к примеру, он не превышает 4%. В то время как в ряде стран в период пандемии он значительно увеличился и в некоторых странах европейского региона достигает 24 %.

Кроме того, у нас значительно снизилось количество работников, которые по тем или иным причинам вынуждены были работать неполное рабочее время. Речь идет о сокращенной рабочей неделе (дне), простоях, вынужденных отпусках с сохранением или без сохранения заработной платы. Если в первом полугодии прошлого года 124 тысячи человек трудились в режиме вынужденной неполной занятости, то в этом году этот показатель снизился в 2,7 раза. Наиболее часто такие ситуации отмечаются в промышленности и строительстве.

 – Профсоюзы фиксируют отдельные факты, когда наниматели принимают неправомерные решения о переводе работников на неполное рабочее время, например, когда для этого нет обоснованных экономических причин, – рассказали представители Федерации профсоюзов Беларуси. – В каждом выявленном таком случае профсоюзы указывают на неправомерность действий нанимателя и добиваются законных решений.

Снижение общего числа занятых в экономике, о котором  упоминала Ирина Костевич, вызывает обеспокоенность и в национальном профцентре. Согласно статистическим данным, в экономике страны в сентябре текущего года было занято на 50,2 тыс. человек меньше, чем в сентябре прошлого.

Похожую ситуацию Федерация профсоюзов Беларуси фиксировала и в прошлом году. Так как данный вопрос сегодня требует системных решений, профсоюзы со своей стороны продолжат мониторинг занятости в целях последующей выработки необходимых предложений.

Необходимо отметить, что профсоюзы на постоянной основе контролируют этот вопросы во всех сферах экономики. Причем рассматриваются все факты – даже если наниматель задерживает оплату труда на день-два.

Как акцентировала внимание заместитель председателя ФПБ Елена Манкевич, по итогам мониторинга проблемных вопросов, который проводился в январе-сентябре 2021 года, профсоюзами выявлено 538 случаев нарушения нанимателями установленных сроков расчета с работниками, выдано боле 280 рекомендаций на их устранение.

Что касается самых последних данных в этом вопросе, то в сентябре выявлена 51 такая организация, в октябре – 44. При этом в абсолютном большинстве в этих организациях задолженность не является системной и хронической. Зачастую это несвоевременный расчет с работником при уходе в отпуск или при увольнении.

Однако, как отметили в национальном профцентре, в ряде случаев работники вынуждены ждать законных выплат месяцами. Как правило, это связано с тем, что предприятие находится в процедуре ликвидации и не имеет средств, чтобы рассчитаться с людьми.

В этой связи профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации.

На заседании Нацсовета прозвучало, что в целом большинство организаций-должников, как и раньше, относится к сельскому хозяйству.

– В сентябре случаи нарушения сроков выплаты зарплаты были выявлены в различных организациях, но доля агропромышленного комплекса по-прежнему остается достаточно весомой. Это более 40%, хотя этот показатель снижается благодаря совместным усилиям социальных партнеров, – уточнила Елена Манкевич.

По ее словам, в текущем году совместными усилиями социальных партнеров значительно улучшилась ситуация с выплатой заработной платы в организациях сельского хозяйства Витебского региона. Если еще в прошлом году там регулярно и на длительный срок задерживали выплату заработной платы несколько десятков организаций, то, например, в сентябре текущего года задолженность, причем незначительная, зафиксирована только в 4 организациях Витебщины. Вместе с тем этот же месяц показал проблемы со своевременной выплатой зарплаты в Брестской и Минской областях – в список нарушителей попали по 13 организаций.

– Учитывая, что вопрос выплаты заработной платы является для профсоюзов и работников одним из основных, мы продолжаем контролировать ситуацию и гарантируем, что будем реагировать на все выявленные случаи несвоевременной выплаты заработной платы, – подытожила заместитель председателя ФПБ.

– Конституционная комиссия провела определенную работу, предложила свои варианты, а сейчас рабочая группа специалистов, созданная распоряжением Президента, работает над шлифовкой этой Конституции. И, если уж по-народному говорить, прописывает эту Конституцию юридическим языком, – напомнил Александр Лукашенко. – Я получил последний вариант, прописанный вариант, Конституции с учетом наших прежних договоренностей в рабочей группе, познакомился. Сегодня попробуем поговорить на темы, которые являются острыми и важными для нашей страны.

Напомним, что в состав рабочей группой по доработке проекта Конституции вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, а также председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков. 

Перед рабочей группой стояла задача отработать принципиальные вопросы, касающиеся подготовки конституционных изменений. Главные из них, по словам Президента, – закрепление роли Всебелорусского народного собрания, перераспределение полномочий между органами государственной власти, сохранение сбалансированности госаппарата и другие. При этом важно, убежден Александр Лукашенко, ни в коем случае не разрушать существующую в Беларуси систему власти.

Глава государства отметил, что также хотел бы услышать, чем было мотивировано исключение некоторых статей и особенно добавление новых положений. 

– Думаю, что нам понадобится еще одно заседание рабочей группы, а потом, как и было обещано, мы вынесем вариант на Конституционную комиссию, – отметил глава государства. В дальнейшем состоится общественное обсуждение проекта Основного закона, окончательный вариант Конституции будет вынесен на республиканский референдум.

Президент заметил, что эксперты рабочей группы поддержали не все предложения Конституционной комиссии. При этом глава государства подчеркнул, что работа по обновлению Конституции Беларуси проводится в интересах большинства граждан и для них.

– Но жить по этому Основному закону придется всем гражданам Беларуси и тем, кто приедет в Беларусь. Закон есть закон, – сказал Президент.

Как заявил во время встречи руководитель рабочей группы глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, представленный главе государства новый доработанный проект Конституции – это результат детального, напряженного обсуждения именно того проекта, который был разработан Конституционной комиссией. Рабочей группой была проработана каждая статья проекта, при этом активное обсуждение продолжается. Как отметил Сергеенко,  отдельные дополнения и уточнения вносятся даже сегодня.

При этом Александр Лукашенко подчеркнул, что Беларусь должна остаться президентской республикой. 

– Я абсолютно убежден, что Беларусь должна быть президентской республикой, если мы хотим сохранить страну. И Всебелорусское народное собрание вводится не потому, что кто-то из присутствующих или действующий Президент прямо рвется на эту должность, а для того, чтобы обеспечить, как юристы говорят, сдерживание и противовес, – сказал глава государства. – Это одна из фундаментальных вещей – сдерживание и противовес, на этом строятся все законы и законодательные акты.

– Наша страна не то что молодая, она абсолютно юная. Четверть века – это очень небольшой период в историческом развитии. Но за это время на основе действующей Конституции нам удалось построить основы нашего государства, заложить фундамент для дальнейшего развития независимой Беларуси.

Но сегодня пришло время идти дальше. И в Конституции, безусловно, должны найти отражения те запросы, которые сегодня есть в обществе. Именно поэтому на Всебелорусском народном собрании в феврале этого года и было принято решение о необходимости реформирования основного закона страны.  

Безусловно, работа над Конституцией – это коллегиальный труд. Потому здесь должны сочетаться и юридический, и практический, и творческий подходы.

В обсуждении изменений приняло участие очень большое количество людей. Как непосредственно юристов, законодателей, так и представителей трудовых коллективов, молодежи, общественных объединений.

Что мы видим по итогу этих обсуждений? Что сегодня самое важное для людей? Это независимость нашего государства, это сохранение и поддержания мира и стабильности, это устойчивость государства, государственных институтов, это совершенствование социальных гарантий и возможностей для развития человека.

Проект нового основного Закона страны как раз и нацелен на то, что обеспечить все эти запросы людей. При этом важно понимать, как внесенные изменения, будут работать на практике и какой в жизни это даст результат. Здесь нужен очень тонкий, взвешенный и аккуратный подход. Потому что любая норма Конституции должна быть в последующем реализована в законодательстве. И здесь, безусловно, самый важный принцип, – это не навредить: ни людям, ни государству в целом.

Безусловно, в дальнейшем подготовленный проект Конституции будет вынесен на всенародное обсуждение. После чего документ будет вынесен на референдум, где непосредственно гражданами и будет приниматься окончательное решение, – сказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.

Напомним, в состав рабочей группы по доработке проекта новой Конституции страны, сформированной Президентом Республики Беларусь Александром Лукашенко, вошли глава Администрации Президента Игорь Сергеенко, председатель Совета Республики Наталья Кочанова и представители обеих палат парламента, заместитель госсекретаря Совета безопасности Александр Рахманов, руководитель Аппарата Совета Министров Константин Бурак, зампредседателя Конституционного суда Наталья Карпович и судья Ольга Сергеева, председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда, помощник главы государства Александр Косинец и доктор педагогических наук, профессор Александр Радьков.

Роль профсоюзных организаций в вопросах материального стимулирования труда и оказания материальной помощи в учреждениях образования определена в Соглашении между Министерством образования Республики Беларусь  и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2019 – 2022 г.г. (п.п. 24.1,24.2). В соответствии с Соглашением:

- все вопросы премирования, установления надбавок стимулирующего характера и оказания материальной помощи решаются нанимателем по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза;

- порядок, показатели, условия и размеры премирования, установления надбавок стимулирующего характера, оказания материальной помощи работникам устанавливаются  соответствующими положениями, которые разрабатываются непосредственно в  учреждении образования, утверждаются руководителем по согласованию с профсоюзным комитетом после их одобрения на профсоюзном собрании и являются неотъемлемой частью коллективного договора;

- для обеспечения гласности и объективности в вопросах распределения средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи целесообразно создавать в учреждении комиссию по данным вопросам с обязательным включением в её состав представителей комитета отраслевого профсоюза;

- выплаты из средств материального стимулирования труда и средств на оказание материальной помощи осуществляются на основании приказов нанимателей, согласованных с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза.

Обращаем внимание, что по всем вышеуказанным вопросам должны быть оформлены протоколы заседаний профсоюзного комитета.

Заведующий отделом социально-экономической работы Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Рыженкова Т.В.

Федерация профсоюзов Беларуси   

https://fpb.1prof.by/

Белорусский профсоюз работников образования и науки

https://estu.1prof.by/

Минский областной комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

https://minsk-obkom.by/

Вилейский районный комитет Белорусского профсоюза работников образования и науки

https://vileyka-edu.gov.by/

Минская областная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки направляет Резолюцию Международной конференции "Влияние глобальных экономических вызовов на социально-трудовые права человека", состоявшейся 13-14 сентября 2021 года в г. Минске.

Мы, члены профессиональных союзов – трудящиеся Беларуси, обращаемся к Международной организации труда, участникам международного профсоюзного движения, рабочим и нанимателям других стран в связи с абсолютно незаконным давлением на Республику Беларусь.

Европейским союзом необоснованно, без каких-либо подтверждений, введены санкции в отношении предприятий нашей страны. Затронуты интересы десятков тысяч людей, в первую очередь рабочих. Поэтому мы вынуждены публично выразить свою позицию, подписав это коллективное открытое письмо. И заявить, что введение экономических санкций в отношении белорусских предприятий не является выражением требований трудящихся.

Европейские политики, видимо, считают, что они имеют право ограничивать и ущемлять права работников других стран. Выходит, мы должны остаться без работы, без заработной платы. Как в таком случае нам содержать свои семьи, учить детей? Кроме того, санкции направлены на сокращение поступлений в бюджет. В итоге мы можем остаться без пенсий, пособий, образования и здравоохранения, которые в нашей стране финансируются из бюджета.

Призываем трудящихся других государств проявить солидарность и оказать влияние на правительства своих стран, которые, применив экономические санкции, фактически занялись экономическим шантажом и нарушили основы международного права.

Вместе мы сможем отстоять свои права!

ГУО «Ильянская средняя школа имени А.А.Гримотя»

По ряду уголовных дел, находящихся в производстве Вилейского РОСК, злоумышленники различными способами вводят в заблуждение граждан: под видом работника службы безопасности банка, друга, социальных сетей («ВКонтакте», «Одноклассники», «Инстаграм» и т.д.) покупателя/продавца торговых площадок глобальной сети Интернет («Куфар» и др.). В ходе общения потерпевшие лично сообщают полный номер банковской карточки, ее срок действия, CVC/CVV-код, паспортные данные, кодовое слово (цифровой код) из СМС-сообщений, переходят по ссылкам, указанным в сообщениях о призах, выигрышах, оплачивают покупки на предоставленные злоумышленниками счета.

Результатом противоправных действий злоумышленников является завладение: денежными средствами, перечисленными потерпевшими, а также снятие всех денежных средств, находящихся на счетах банковских карточек, а в некоторых случаях открытие на имя потерпевших кредитных обязательств со всеми вытекающими последствиями (неустойка, проценты по кредиту). |

При должной осведомлённости и бдительности граждан вышеуказанные преступления могли быть предотвращены. Граждане города Вилейка и Вилейского района надлежащим образом не информированы о том, что недопустимо перечислять денежные средства на непроверенные счета, передавать третьим, лицам реквизиты своих банковских платежных карточек, на которые начисляется заработная плата, стипендия и иные платежи, а также о последствиях таковых манипуляций.

Основной причиной совершения подобного рода преступлений является неосведомленность граждан о вышеуказанных способах совершения хищений. Условием совершения преступлений является использование злоумышленником реквизитов, предоставленных доверчивыми гражданами.

В целях, исключения совершения аналогичных преступлений в отношении подчиненных Вам работников, прошу довести данную информацию в коллективах, разъяснив следующее:

1. Не следует перечислять денежные средства на непроверенные счета.
2. Не следует сообщать в телефонных разговорах (даже лицу, представившемуся сотрудником банка или иного государственного органа), социальных сетях, торговых площадках сети Интернет, номер банковской платежной карточки, паспортные данные, CVC/CVV код, коды из смс-сообщений;
3. Не следует переходить по ссылкам в сообщениях о призах, выигрышах.

За прошедший месяц на территории г. Вилейка и Вилейского района наиболее часто распространен следующий способ хищения денежных средств с карт-счетов: после размещения потерпевшим на торговой площадке «Куфар» объявления о продаже определенного предмета, злоумышленник в ходе переписки выражает полную готовность приобрести предлагаемый предмет и предоставляет продавцу ссылку, поясняя, что при переходе по ней необходимо ввести данные своей банковской платёжной карты для того, чтобы перечислить на свой счет денежные средства в счет оплаты за продаваемый предмет, которые он якобы «оставил» на сайте «Куфар».

В случае, если «сотрудник банка» в ходе телефонного разговора сообщает, что по счету происходят несанкционированные транзакции, необходимо проверять данную информацию путем телефонных звонков специалисту банка (номер как правило указан на оборотной стороне банковской платёжной карты).

Студзень       

02 Кляшняк Зінаіда Пятроўна

03 Кажамяка Уладзімір Сцяпанавіч            

03 Вянгерская Зоя Сяргееўна

03 Соніч Яўгенія Міхайлаўна

04 Гаўрылік  Алена Осіпаўна

05 Шэрый Аляксандр Аляксеевіч

05 Лях Таццяна Уладзіміраўна

25 Шабуня Наталля Іванаўна

29  Варанец Святлана Уладзіміраўна

Люты

25 Полубатонава Ніна Іванаўна

Сакавік

08 Юшко Святлана Мікалаеўна         

23 Максімовіч Таццяна Пятроўна

25  Шачыкава Тэрэза  Георгіеўна

Красавік

01 Внук Станіслаў Уладзіміравіч            

07 Дуровіч  Ганна Аляксандраўна               

11 Шушкевіч Аксана Аляксееўна     

23 Гаўрылік Аксана Станіславаўна       

24 Кіпель Зоя Анатольеўна      

Чэрвень

03. Шушкевіч Аляксандр Пятровіч 

07 Козел Міхаіл Канстанцінавіч             

08 Філіповіч Ганна Вайцехаўна        

10 Альшук  Алена Станіславаўна          

18 Шачыкава Алена Вячаславаўна

10 Владыка Таццяна Юр’еўна

27 Макей Жанна Аркадзьеўна              

29 Тумашэвіч Лілія Рышардаўна     

29 Маскаленка Таццяна Рыгораўна   

Ліпень

08 Міхалёнак Алена Мікалаеўна

12 Міхалёнак Пётр Уладзіміравіч

13 Судніковіч Жанна Станіславаўна

17 Варфаламеева Марыя Мітрафанаўна

17 Красоўская Галіна Фёдараўна

20 Сэсарава Алеся Ігараўна

Жнівень

03 Акуліч Алена  Рыгораўна           

05 Лемех Станіслава Вікенцьеўна         

12 Юшко Ігар Аляксандравіч            

14  Ерашонак Марына Мікалаеўна       

21 Анішкевіч Тамара Рыгораўна

27 Маскалевіч Алена Сцяпанаўна 

28 Урбанская Наталля Канстанцінаўна    

Верасень

02 Міхалькевіч Святлана Іванаўна   

06 Бутэр Ніна    Іванаўна     

06 Владыка Міхаіл Мікалаевіч

08 Міхалькевіч Іван Іванавіч

27 Маркевіч Людміла Францаўна

30 Васільева  Лілія Віктараўна

Кастрычнік    

17 Козел Лідзія Анатольеўна

22 Філістовіч Святлана Рышардаўна

Лістапад

04 Дуровіч Таццяна Пятроўна       

07 Шэрая Роза Канстанцінаўна         

Снежань

01 Ерашонак Валянціна Арцёмаўна    

07 Вараўка Валянціна Іванаўна       

08 Уласевіч Часлаў Вітольдавіч      

19 Радаванавіч  Тамара Генадзьеўна

1. Шушкевіч А.А. — старшыня прафкама
2. Пелейка С.С.
3. Кіпель З.А.
4. Шабуня Н.І.
5. Філістовіч С.Р.

Адказная за прафсаюзную работу ў ДРАЦ “Надзея” Пелейка С.С.

Адказная за  культурна-масавую работу і фізкультурна-аздараўленчую работу Кіпель З.А.

Грамадскі інспектар  па ажыццяўленні кантролю за выкананнем заканадаўства аб працы і правіл па ахове працы Шабуня Н.І.

Рэвізійная камісія

 Акуліч А.Р. – старшыня камісіі

 Максімовіч Т.П.– член камісіі

Тумашэвіч Л.Р. – член камісіі